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  杨应标十余年如一日扎根底层，为加能站经营办理处理痛点难点问题。他坚持不懈走技改立异路途，创造的设备项目取得7项国家创造专利授权和实用新式专利授权。他先后获“全国五一劳动奖章”“工匠精力践行者”“十大工匠”等各级荣誉。以他姓名命名的“杨应标劳模立异作业室”成为企业立异创效的孵化园，培育出了10余位优异的技师和青年技术人才。

  要做好技改为企业创效，也要带动更多年纪小的职工生长为知识型、技术型、立异型的技术人才。

  10月5日，广东中山石油白石桥加能站内的洗车区响起一阵喝彩。“99次实验，零剐蹭，成功了！”杨应标被团队里的年青人们紧紧簇拥。历时2个多月，一站式主动洗车定位杆体系正式经过实验。

  这套由杨应标带头研制的一站式主动洗车定位杆体系可以有用处理轿车驶入洗车机地道时因司机卡位禁绝导致的车身剐蹭问题，不只大幅度削减现场胶葛数量，并且进步洗车功率，遭到车主好评。新体系投入到正常的运用中2个月以来，试行站点的洗车量增长了4倍。

  杨应标从始至终坚持技改立异，针对实践作业中的痛点难点展开技改攻关，服务经营办理。

  从独自一人“闭门造设备”，到建造劳模立异作业室、技师作业站，杨应标带出一批技改人才，用10多年的时刻完结从“大工匠”到“大师傅”的人物发起，先后取得“全国五一劳动奖章”“大国工匠”等荣誉。

  本年5月，杨应标脱离机关数质量办理员岗位，走马上任加能站站长。他坦言：“之所以再次回到底层一线，是为了离一线更近，保证技改办法更有用。”

  白日上班时，杨应标在加能站带领职工做好本职作业，活跃拓市扩销。一起，不忘掌握时机和客户近距离交流，听取他们的需求主张，为技改立异寻觅创意。

  晚上下班后，杨应标冗杂繁忙在技师作业站。近两年，他牵头打造了8项关于数质量、设备修理、安全办理的职工素质训练课程，把技师作业站当作讲台、加能站当作实操地，为公司培育出一大批后备站长和技术人才。职工们说：“在白石桥技师作业站能学到真身手。”

  为了带动更多的职工参加立异作业，杨应标活跃参加面向企业新职工和技工学校学生的“劳模面对面”“工匠进校园”等宣讲活动。现在，以杨应标姓名命名的劳模立异作业室现已培育出20多名加能站站长、技改主干，这中心还包含集团公司技术能手、青年岗位能手和中山市劳动模范。